Vue d'ensemble

Notre société

Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management. 

Nous sommes convaincus qu’Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur.  

Rejoignez-nous !

Votre mission

Nous recherchons pour notre marque Facilitess (division spécialiste des services aux occupants : courrier, petit entretien technique,  événementiel, audiovisuel…) un(e) Chargé(e) de Formation.

Rattaché(e) à la HRBP de la marque Facilitess, vos missions sont les suivantes:

  • Gestion des demandes de formations (obligatoires et non obligatoires)

  • Suivi et reporting administratif de la formation (suivi facturation, suivi des formations obligatoire et non obligatoire, etc…)

  • Relation avec les partenaires professionnels et institutionnels (centres externes, OPCO, Transition Pro, etc.)

  • Accompagnement et conseil auprès des managers et salariés

  • Etroite collaboration avec les HSE, connaissance des formations obligatoires (Habilitation électrique, CACES, travail en hauteur, CATEC, etc.)

  • Elaboration du PDC et mise en œuvre du plan

  • Suivi des entretiens professionnels

Le profil idéal

Profil Recherché

Issu(e) d’une formation généraliste, vous avez une première expérience en entreprise d’au moins deux ans (alternance possible) et avez une bonne compréhension des enjeux formation.

D’un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique, vous êtes reconnu.e comme une personne proactive et autonome. Disponible et à l’écoute, vous êtes doté.e d’une excellente pédagogie et avez le sens du service et de la confidentialité, et de réelles capacités relationnelles notamment de diplomatie.

Le cadre légal et des dispositifs de formation, les concepts pédagogiques (méthodes, outils, évaluation) et la saisie et le suivi de la formation dans un outil SIRH. La connaissance d’une plateforme Learning (exemple 360 Learning CAMPUS) serait un plus. La connaissance de formations obligatoires (Habilitation électrique, CACES, travail en hauteur, CATEC, etc.) serait un plus. 

Rémunération

A partir de 30KE+ Variable

Télétravail

Chez Armonia les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.

Process de recrutement

Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum :

– Entretien avec le Manager siège

– Entretien avec le Manager + RH

Nos plus

Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité ! Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife.

Avec des locaux en plein cœur de Levallois, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle.

La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.


    Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.

    En postulant à une offre d’emploi du groupe Sofinord, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : dpo[@]sofinord.com
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    Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites.