Vue d'ensemble
Notre société
Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management.
Nous sommes convaincus qu’Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur. Rejoignez-nous !
Votre mission
Votre mission :
Au sein de l’équipe Développement RH, vous serez rattaché à la Responsable développement RH et gestion des carrières. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Campagne EAE / EP / EP Bilan :
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Vous participez au déploiement de la campagne EAE / EP / EP Bilan 2024 via notre outil RH (après une formation sur notre outil)
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Vous vous assurez du respect des process et vous serez le contact privilégié en cas de problématique technique en lien avec l’outil dédié à la campagne
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Vous vous assurez du suivi des KPI’s
Enquêtes/Benchmarks de Salaires :
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Vous assurez le support dans l’élaboration d’analyses de rémunération pour des populations ou organisations ciblées
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Vous réalisez l’ensemble des benchmarks internes et externes via la plateforme Korn Ferry (après une formation sur l’outil)
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Vous proposez un template de benchmark dédié aux opérationnels (préparation des supports de communication…)
Rémunération et avantages sociaux :
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Vous intervenez en support sur plusieurs sujets liés aux avantages sociaux tel que la politique des véhicules de fonction (gouvernance, Car Policy, Charte RH…)
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Vous cartographiez et travaillez sur une harmonisation des rémunérations variables au sein de toutes les filiales du Groupe
Revue de salaire annuelle :
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Vous vous assurez du respect du process et de la cohérence au sein de toutes les filiales
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Vous établissez une synthèse post exercice
Intervenir sur des sujets transverses RH
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En développant des supports de communication pédagogiques (Powerpoint) à destination de la communauté RH du Groupe ou à destination des collaborateurs du groupe
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Vous participez à la refonte des formulaires EAE et EP (Campagne 024)
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En travaillant sur des projets transverses (Projet filières / Passerelles…)
Le profil idéal
De formation Bac +4/5 , vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois ou d’un contrat en alternance (12 mois) pour valider votre parcours académique
Vous avez une appétence pour les chiffres et les analyses statistiques.
Vous maitrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel.
Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de rigueur.
Vous êtes convaincu que votre curiosité, votre aisance relationnelle et votre sens des responsabilités vous permettront de gagner rapidement en autonomie.
