Vue d'ensemble
Notre société
Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management.
Nous sommes convaincus qu’Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur.
Rejoignez-nous !
Votre mission
Au sein de la direction du Développement RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Expérience Candidat, avec pour missions :
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Recrutement & stratégie de sourcing (CDI, CDD, Alternance) :
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Analyser les besoins avec les clients internes et réaliser les briefs de poste ;
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Rédiger et diffuser des descriptifs de poste sur les bons canaux d’acquisition ;
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Gérer la stratégie d’approche des candidats (chasse) ;
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Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens individuels ;
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Organiser les assessments et la passation de tests techniques ;
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Présenter les profils retenus aux managers et rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés ;
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Assurer le suivi des candidats (relance, suivi, parcours, …) ;
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Présenter les propositions salariales aux candidats sélectionnés ;
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Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures (Beetween) et tenir à jour notre fichier KPI en temps réel.
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Intégration :
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Construire le dossier d’intégration du candidat et établir les demandes de contrats ;
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Attribuer un parrain ou une marraine et assurer le suivi de l’intégration ;
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Réaliser l’entretien de suivi d’intégration (rapport d’étonnement) et recenser les actions à mener pour améliorer l’onboarding.
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Développement RH :
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Proposer des actions visant à développer l’expérience candidat et collaborateur
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Contribuer à l’écriture de la politique marque employeur en lien avec la Cheffe de projets Développement RH
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Mettre à jour des profils de poste et tableaux de bord de l’activité
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Suivre les financements des contrats aidés afin d’appuyer le service recrutement sur l’ensemble des dispositifs d’aides à l’embauche
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Le profil idéal
Vous préparez un diplôme de formation RH de type Bac + 4 ou Bac + 5, et avez une première expérience (stage ou alternance) dans le recrutement
D’un tempérament organisé, rigoureux, réactif et dynamique, vous avez également le sens du service et de réelles capacités relationnelles.
Vous êtes doté(e) d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez le travail d’équipe, le challenge et la rigueur. Vous aimez apprendre et trouver des solutions face à des situations nouvelles, le tout, dans un environnement de travail humain.
La diversité est primordiale chez nous, pour exemple, notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.
Rythme d’alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation
