Vue d'ensemble

Notre société

Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management.

Nous sommes convaincus qu’Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur.

Rejoignez-nous !

Votre mission

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, rattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous assurez le pilotage de l’activité recrutement du personnel permanent, le déploiement de la stratégie recrutement du groupe et contribuez à de nombreux projets de Développement RH liés au recrutement et à l’expérience candidat.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Pilotage de l’activité recrutement groupe :

    • Développement, accompagnement et suivi de la performance d’une équipe de trois Chargées de Recrutement et Développement RH ayant la responsabilité du recrutement des fonctions supports et des fonctions cadres de l’entreprise ;

    • Mise en place d’une vrai stratégie de Business Partner avec les filiales du Groupe ;

    • Animation d’une gouvernance avec les Responsables Recrutement des filiales ;

    • Mise en œuvre de la politique recrutement du groupe et suivi de son déploiement ;

    • Prise en charge de certains recrutements opérationnels ;

    • Développement de partenariats emplois notamment avec France Travail (mise en place de la MRS notamment) ;

    • Suivi, analyse et reporting de l’activité en lien avec le marché de l’emploi ;

    • Pilotage, administration de l’ATS et de l’ensemble des outils recrutement, participation aux revues de performance, amélioration des processus associés.

  • Développement de Projets RH

    • Marque Employeur : écriture de la politique en lien avec la Cheffe de projets Développement RH

    • Alternance : contribution à l’écriture de la politique alternance groupe en lien avec la Responsable formation Groupe

    • Inclusion, diversité et handicap : collaboration avec les équipes Performance Durable d’Armonia sur l’ensemble des actions en faveur de l’inclusion, du handicap et de la diversité

Le profil idéal

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Psychologie du Travail (type Ecole de Commerce ou Université), vous justifiez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 7 ans en Recrutement en entreprise ou cabinet de chasse ainsi qu’une première expérience dans le management d’équipe.

Au-delà de votre parcours professionnel, vous êtes une personnalité ! 

Vous êtes doué(e) d’un excellent leadership, de créativité et d’une excellente capacité d’analyse. 

Vous aimez travailler en équipe et être challengé(e).

Vous êtes proactif(ve) avec un excellent relationnel et avez développé une curiosité pour les métiers de la Prestations de Service.

Rémunération

A partir de 48K€

Télétravail :

Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager.

Process de recrutement

Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum :

– Préqualification téléphonique avec la Responsable Recrutement et Expérience Candidat

– Entretien avec la Responsable Recrutement et la Directrice du Développement RH

– Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe

Nos plus

Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité !

Rejoindre les équipes Armonia, c’est participer à la croissance d’un groupe international, intégrer un groupe passionné, centré sur l’humain et sur l’innovation #ArmoniaLife.

Avec des locaux en plein cœur de Paris, nous offrons à tous nos collaborateurs des environnements de travail collaboratifs et sommes attentifs à l’équilibre de vie professionnelle.

La diversité est primordiale chez nous. Notre engagement Handicap est au cœur de notre politique RH.


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